beat365官方入口员工临时困难补助发放办法

第一条为体现学校对员工学习、生活的关心，帮助员工解决因病、因灾等突发事件而出现的暂时性生活困难，激励员工刻苦学习，奋发向上，顺利完成学业，制定本办法。  

第二条临时困难补助的形式和标准  

临时困难补助分实物补助和现金补助，实物补助主要针对困难新生发放御寒衣物，一般按新生人数的10%发放；现金补助主要针对因遭遇突发性事故而造成经济困难的员工，一般一次性补助500-1000元。

第三条申请临时困难补助的条件  

员工具有下列情况之一者，可在发生事情三个月以内申请一次性临时困难补助

1.员工自身遇到意外伤害或因患严重疾病等造成生活困难的；

2.主要负担员工经济来源的家庭成员失去劳动能力（如残疾、或得了不治之症或死亡等），影响到员工正常的生活和学习，且有乡镇以上证明的；

3.员工的家庭遭遇洪水、火灾、地震等突发性自然灾害，且有乡镇以上证明的；

4.贫困员工缺少基本御寒衣物的；

5.其它情况。

第四条临时困难补助的申请和审批时间  

1.新生寒衣补助一般在11月份办理。

2.现金补助申请时间为每月的 1-5日，同月的5-10日为员工处审批、发放补助的时间。

第五条临时困难补助的申请、审批程序  

（一）新生寒衣补助的申请

员工本人向所在学院提出书面申请，并提供家庭经济困难证明，班级民主推荐，班主任将推荐名单报学院，学院初审通过后公示5个工作日，公示无异议后学院将员工名单报送员工处，员工处审核并公示5个工作日，公示无异议后由员工处统一发放御寒衣物。

（二）临时困难补助的申请

1.员工本人向所在学院提出书面申请，并填写《beat365官方入口临时困难补助申请表》，写明申请临时困难补助的理由，并提供相关证明（如乡镇以上证明、住院证明等）。

2.班主任根据申请临时困难补助的条件，结合员工本人及家庭实际情况，调查核实，签署意见后，上报给学院。

3.经学院初审，主管员工工作的领导签署意见后，报送员工处。

4.员工资助中心视情况提出补助额度并报员工处领导审核、批准。

5.员工处审批后，员工凭员工证和临时困难补助通知单到计划财务处领取补助。

第六条员工有下列情形之一的，学校可以不给予补助  

1.由于本人责任导致的临时性生活困难的；

2.有高消费行为，或抽烟、酗酒、铺张浪费的；

3.受到学校违纪处分的；

4.在申请困难补助过程中弄虚作假，影响正常资助工作开展的；

5.有其它不当行为的。

第七条本办法自印发之日起施行，由学校授权员工处负责解释。